職位描述
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【崗位職責】
1、協(xié)助店經(jīng)理進行門店日常運營管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出改善建議;
2、協(xié)助店經(jīng)理把控門店的銷售業(yè)績等各項指標,分析商品銷售動態(tài);
3、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
5、協(xié)助團隊管理,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司規(guī)定的標準話流程與規(guī)則制度,打造高效團
隊。
崗位要求:
1、全國統(tǒng)招專科及以上學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生(2022-2023-2024), 專業(yè)不限,
連鎖經(jīng)營、市場營銷、工商企業(yè)管理、管理類等專業(yè)優(yōu)先考慮;2、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,親和力強,勇于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新,并勇于追求成果;
3、對零售工作充滿激情,致力于在零售行業(yè)發(fā)展。
【福利待遇】
1、無責任底薪 獎金 績效,節(jié)假日三倍工資,帶薪年假;
2、免費的小區(qū)環(huán)境宿舍,提供電視機、洗衣機、熱水器、空調(diào)等;
3、完善的人才梯隊,領(lǐng)航生優(yōu)先獲得培訓和晉升機會,每月定期舉行專業(yè)系統(tǒng)培
訓及晉升考核,營運領(lǐng)航生-見習店長-店長-區(qū)域經(jīng)理;
4、豐富的員工拓展活動,更有機會去海外學習和觀光,優(yōu)秀員工亦可外派至國外。
【晉升發(fā)展】
1、營運領(lǐng)航生-儲備店經(jīng)理-店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān);
2、營運領(lǐng)航生更可獲得優(yōu)先轉(zhuǎn)崗到集團總部職能崗位的機會;
如建店專員、稽查專員、陳列師、數(shù)據(jù)分析師、需求分析師等關(guān)鍵部門崗位,多方
位全渠道晉升轉(zhuǎn)崗。
1、協(xié)助店經(jīng)理進行門店日常運營管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出改善建議;
2、協(xié)助店經(jīng)理把控門店的銷售業(yè)績等各項指標,分析商品銷售動態(tài);
3、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
4、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
5、協(xié)助團隊管理,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司規(guī)定的標準話流程與規(guī)則制度,打造高效團
隊。
崗位要求:
1、全國統(tǒng)招專科及以上學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生(2022-2023-2024), 專業(yè)不限,
連鎖經(jīng)營、市場營銷、工商企業(yè)管理、管理類等專業(yè)優(yōu)先考慮;2、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,親和力強,勇于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新,并勇于追求成果;
3、對零售工作充滿激情,致力于在零售行業(yè)發(fā)展。
【福利待遇】
1、無責任底薪 獎金 績效,節(jié)假日三倍工資,帶薪年假;
2、免費的小區(qū)環(huán)境宿舍,提供電視機、洗衣機、熱水器、空調(diào)等;
3、完善的人才梯隊,領(lǐng)航生優(yōu)先獲得培訓和晉升機會,每月定期舉行專業(yè)系統(tǒng)培
訓及晉升考核,營運領(lǐng)航生-見習店長-店長-區(qū)域經(jīng)理;
4、豐富的員工拓展活動,更有機會去海外學習和觀光,優(yōu)秀員工亦可外派至國外。
【晉升發(fā)展】
1、營運領(lǐng)航生-儲備店經(jīng)理-店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān);
2、營運領(lǐng)航生更可獲得優(yōu)先轉(zhuǎn)崗到集團總部職能崗位的機會;
如建店專員、稽查專員、陳列師、數(shù)據(jù)分析師、需求分析師等關(guān)鍵部門崗位,多方
位全渠道晉升轉(zhuǎn)崗。
工作地點
地址:寧夏
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-02-01 04:08:45
24484人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
