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? 負責員工入/離職手續(xù)、勞動合同續(xù)簽、員工檔案/ops合同管理、背景調(diào)查、證明出具、退休辦理、居住證積分/落戶、架構/人事任命公告、er case、政府項目支持、建立維護員工紙質(zhì)/電子檔案工作。 ? 負責將入職、離職等信息及時在人力資源系統(tǒng)中維護及更新，并確保錄入信息的準確率、及時性、完整性； ? 負責定期對人力資源系統(tǒng)信息進行自查、維護。 ? 根據(jù)居住證積分、居轉(zhuǎn)戶管理，退休、工傷政策，為員工提供相關政策咨詢； ? 負責為員工提供入職、離職、勞動合同續(xù)簽、證據(jù)出具等辦理流程咨詢。 ? 定期為各個部門提供人力資源數(shù)據(jù)，并在工作上保持溝通與協(xié)作，順利完成跨部門合作； ? 完成數(shù)據(jù)報表的建立與出具，并加以分析。 ? 熟悉國家各項勞動人事法律法規(guī)政策，提高專業(yè)知識水平； ? 在工作中不斷積累經(jīng)驗并總結回顧，提升和完善各方面的學習能力； ? 設定工作目標并完成，不斷激勵自己，發(fā)揮個人潛能。 ? 需有對勞動法律法規(guī)的基本了解，辦理社保/公積金、居住證積分/落戶、退休、工傷等事宜相關經(jīng)驗； ? 良好的溝通能力。 ? 良好的計劃組織能力。 ? 積極，主動地學習。 ? 良好的情緒調(diào)節(jié)和控制能力以及細節(jié)的洞察力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護