職位描述
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工作職責:
團隊管理與發(fā)展
ü 組織培訓每一名經(jīng)銷商銷售代表,開發(fā)并維護重點路線拜訪計劃
ü 通過定期的跟線和比照公司操作標準對經(jīng)銷商銷售代表及經(jīng)銷商的業(yè)績給予反饋,來輔導,發(fā)展,培訓經(jīng)銷商及經(jīng)銷商銷售代表提升業(yè)務技能
ü 為經(jīng)銷商及經(jīng)銷商銷售隊伍提供支持,協(xié)助其解決和處理業(yè)務問題
ü 監(jiān)查經(jīng)銷商、二級分銷商以及經(jīng)銷商銷售隊伍的實際績效表現(xiàn)
區(qū)域生意管理與跟蹤
ü 為經(jīng)銷商以及經(jīng)銷商隊伍設定有可操作性的月度、年度銷量指標并推動達成;
ü 定期跟蹤指導經(jīng)銷商及其隊伍按照公司設定的標準定期拜訪終端并完成各項工作任務以及達成各項指標;
ü 衡量并匯報經(jīng)銷商團隊所取得的實際執(zhí)行水平
ü 其他區(qū)域銷售運作成功經(jīng)驗的分享與復制;
ü 區(qū)域重點終端開發(fā)和談判,費用投入審核管控、核銷;
ü 協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)維護二級經(jīng)銷商;
ü 輔助經(jīng)銷商解決區(qū)域內(nèi)終端投訴及其他突發(fā)情況
ü 匯總經(jīng)銷商隊伍反饋的市場信息,提供給公司
任職條件:
·
具備良好溝通能力、談判能力,計劃和組織能力、解決問題能力。
深入理解公司的理貨和陳列標準、理解公司的分銷網(wǎng)絡和產(chǎn)品流向
掌握經(jīng)銷商隊伍運作 (路線規(guī)劃,渠道及終端分類) 及業(yè)務報告流程
具備團隊精神,工作態(tài)度積極
大專以上學歷
5年以上快消品銷售和至少2年主管工作經(jīng)驗
能熟練操作辦公系統(tǒng)及運用辦公軟件,能熟練運用Excel、Word、PPT;
團隊管理與發(fā)展
ü 組織培訓每一名經(jīng)銷商銷售代表,開發(fā)并維護重點路線拜訪計劃
ü 通過定期的跟線和比照公司操作標準對經(jīng)銷商銷售代表及經(jīng)銷商的業(yè)績給予反饋,來輔導,發(fā)展,培訓經(jīng)銷商及經(jīng)銷商銷售代表提升業(yè)務技能
ü 為經(jīng)銷商及經(jīng)銷商銷售隊伍提供支持,協(xié)助其解決和處理業(yè)務問題
ü 監(jiān)查經(jīng)銷商、二級分銷商以及經(jīng)銷商銷售隊伍的實際績效表現(xiàn)
區(qū)域生意管理與跟蹤
ü 為經(jīng)銷商以及經(jīng)銷商隊伍設定有可操作性的月度、年度銷量指標并推動達成;
ü 定期跟蹤指導經(jīng)銷商及其隊伍按照公司設定的標準定期拜訪終端并完成各項工作任務以及達成各項指標;
ü 衡量并匯報經(jīng)銷商團隊所取得的實際執(zhí)行水平
ü 其他區(qū)域銷售運作成功經(jīng)驗的分享與復制;
ü 區(qū)域重點終端開發(fā)和談判,費用投入審核管控、核銷;
ü 協(xié)助經(jīng)銷商開發(fā)維護二級經(jīng)銷商;
ü 輔助經(jīng)銷商解決區(qū)域內(nèi)終端投訴及其他突發(fā)情況
ü 匯總經(jīng)銷商隊伍反饋的市場信息,提供給公司
任職條件:
·
具備良好溝通能力、談判能力,計劃和組織能力、解決問題能力。
深入理解公司的理貨和陳列標準、理解公司的分銷網(wǎng)絡和產(chǎn)品流向
掌握經(jīng)銷商隊伍運作 (路線規(guī)劃,渠道及終端分類) 及業(yè)務報告流程
具備團隊精神,工作態(tài)度積極
大專以上學歷
5年以上快消品銷售和至少2年主管工作經(jīng)驗
能熟練操作辦公系統(tǒng)及運用辦公軟件,能熟練運用Excel、Word、PPT;
工作地點
地址:榆林定邊縣定邊縣
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉熾堅HR
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500-999人
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-16 03:19:55
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
