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職責描述： 1.預算管理:負責公司年度預算的制訂,對預算執(zhí)行情況進行跟蹤落實、參與檢查和監(jiān)督,部門/條線預算制訂流程、目標跟蹤機制的確定; 2.運營管理:公司整體KPI體系建立,公司整體KPI指標中的財務目標完成追蹤,整合/協(xié)調資源，確保KPI目標達成; 3.財務分析:負責財務分析模型、經(jīng)營決策模型搭建,對公司的經(jīng)營財務狀況、成本費用情況進行定期/專項分析，為管理層經(jīng)營管理、預算控制提供決策支持,提出降本降費提效、經(jīng)營業(yè)績改善的建議和意見; 4.數(shù)字信息化:協(xié)助業(yè)務流程規(guī)范、推動業(yè)務數(shù)據(jù)化、推動數(shù)據(jù)在線化、推動管理線上主動化。 任職要求： 1、 3年及以上相關財務分析或預算管理經(jīng)驗。 2、 專業(yè)素質：熟悉會計準則、財務管理、預算編制、成本管理、風險管理、內部控制業(yè)務流程。 3、 應用操作：熟練操作office、PPT等辦公軟件數(shù)據(jù)分析軟件，具備較強的展示和匯報能力； 4、 職業(yè)素養(yǎng)：較強的溝通協(xié)調能力及邏輯判斷能力，出色的統(tǒng)籌能力，對數(shù)據(jù)具有較高的敏感度；誠實勤奮，細致認真，較強的團隊合作意識。