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工作內(nèi)容： 1、 協(xié)助HRBP處理事務(wù)性工作，包括但不限于：數(shù)據(jù)收集、整理、校準(zhǔn)、初步分析；基礎(chǔ)表格制作；定期HR事務(wù)跟進(jìn)與提醒；與人事運(yùn)營對(duì)接HRBP需求并推進(jìn)需求滿足； 2、 支持HRBP開展工作坊、頭腦風(fēng)暴、重要會(huì)議等會(huì)前準(zhǔn)備工作，現(xiàn)場(chǎng)支持工作； 3、 日常HRBP與業(yè)務(wù)的會(huì)議、訪談進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)記錄并整理成可以發(fā)出的會(huì)議紀(jì)要，并對(duì)會(huì)議追蹤事項(xiàng)形成to do list，追蹤key stakeholder完成進(jìn)度； 4、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 任職要求： 1、本科大三在讀生或研二在讀生，人力資源管理、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先； 2、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及抗壓能力，有在人力資源管理方面發(fā)展的職業(yè)計(jì)劃； 3、熟練使用office等辦公軟件； 4、能夠?qū)嵙?xí)3個(gè)月以上。 招聘人數(shù)：1人