職位描述
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新老客戶的維護(hù)服務(wù),分析客戶信息,挖掘客戶需求點(diǎn),為客戶提供合理的家庭資產(chǎn)配置建議,幫助客戶規(guī)避人生潛在風(fēng)險。 2.新客戶的開拓,借助公司活動、平臺獲取新客戶,并進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)。 3.招募團(tuán)隊成員,壯大組織發(fā)展。 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成公司分配的業(yè)績目標(biāo),成為卓有成效的管理者。 5.晉升之路:組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān) 職位要求: 1.25-45周歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.具有三年及以上銷售或管理類相關(guān)工作經(jīng)驗,過往年收入超過10萬元。 3.認(rèn)可保險行業(yè),對銷售有較大的熱情,勇于接受挑戰(zhàn),追求成效,具有廣泛的視野、學(xué)習(xí)敏銳度及良好的時間管理能力。 4.豐富的人脈資源,具備良好的客戶服務(wù)意識以及管理能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、中高端客戶市場開拓能力。 福利待遇: 1.享受每月***10000元的金牌經(jīng)理人專項津貼,業(yè)績優(yōu)秀者,收入上不封頂; 薪資構(gòu)成:專項津貼 業(yè)務(wù)傭金 潛力新人獎 推薦新人獎 伯樂獎; 2.獎勵:季度獎勵、業(yè)務(wù)沖刺獎勵、高端學(xué)習(xí)獎勵(包含國內(nèi)外名校游學(xué)機(jī)會)、國內(nèi)外旅游獎勵; 3.廣闊的發(fā)展空間,公平、公開、透明的晉升制度,達(dá)成業(yè)績與人力要求自動晉升,3個月一次晉升機(jī)會,有能力者短期內(nèi)即可晉升; 4.培訓(xùn):免費(fèi)享受公司各種專項培訓(xùn),包括銷售技巧、客戶開拓、人際溝通、演講能力、團(tuán)隊管理、情商訓(xùn)練等內(nèi)容; 5.保障福利:轉(zhuǎn)正后公司提供意外、醫(yī)療、住院、養(yǎng)老、身故等商業(yè)保險保障; 6.其他福利:雙休日、法定節(jié)假日正常休息,各種節(jié)日福利物資,如圣誕節(jié)平安果、新年年貨禮盒等。 特別申明:此崗位適合對自己銷售技能和人脈資源有絕對信心的一流人才,現(xiàn)全市名額有限,投遞簡歷前務(wù)必仔細(xì)考慮。
年齡要求:23-45歲
職能類別:保險業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字:保險經(jīng)紀(jì)人保險代理理財顧問財務(wù)規(guī)劃師
本職位優(yōu)先軍人。
本職位優(yōu)先軍人。
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州
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職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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下城區(qū)內(nèi)
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