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崗位 職責：
1、執(zhí)行公司人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施
2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，及時掌握國家和各地相關法律法規(guī)政策
3、根據公司政策及核算規(guī)則，準確核算各類薪酬數據(包括薪資、績效、津貼等)，確保數據的及時性與準確性
4、負責公司個稅的日常申報及管理，統(tǒng)籌多主體工資請款審核、報盤發(fā)放及個稅申報等相關流程
5、按要求定期編制各類薪資報表，如跨主體結算分攤表、月度人力成本報表、人力成本分攤表、社保公積金匯總表等
6、負責員工社保基數申報、調整、年檢、審計等工作
7、負責員工的入離職、合同簽訂與變更、社保增減、檔案管理等,確保手續(xù)規(guī)范、高效。
8、每月考勤結算，包括考勤統(tǒng)計,異常處理等
9、人事系統(tǒng)人員信息日常維護與更新
10、對接第三方社保代理，確保數據及時準確
11、員工意外險購買、工傷處理、積分辦理、勞動風險預防與勞動爭議管理，解決員工投訴和勞動糾紛
12、完成上級領導交辦的其他任務
任職 資格 ：
1、大學本科及以上學歷，3年以上工作經驗；
2、熟悉辦公軟件，精通EXCEL，運用熟練；
3、做事穩(wěn)重細致，語言表達能力較強，有親和力，具有較強的溝通能力；
4、積極主動，抗壓能力強，具備較強執(zhí)行能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護