中國人壽銷售主管
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、薪資待遇1、薪資結(jié)構(gòu):年薪保底10萬,外加底薪 提獎(jiǎng)(23%-50%) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))。2、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。3、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。二、發(fā)展空間、做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管,月薪平均1.8萬。業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)—處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)—區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))。組經(jīng)理(年薪15萬左右)、處經(jīng)理(年薪40萬左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬以上)。注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。三、要求1、目標(biāo)感強(qiáng),有夢(mèng)想2、行動(dòng)力強(qiáng)、務(wù)實(shí)3、學(xué)習(xí)能力優(yōu)(學(xué)歷本科及以上,高學(xué)歷者優(yōu)先)4、年齡在22周歲到45周歲,品行端正,誠信為本,具備完全民事行為能力。5、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,具備時(shí)間管理能力,獨(dú)立性。四、崗位職責(zé):1.以客戶需求為導(dǎo)向?yàn)槠涮峁币粚?duì)一 ”專業(yè)金融服務(wù)2.學(xué)習(xí)和研究人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、廣發(fā)銀行基礎(chǔ)知識(shí)3.負(fù)責(zé)中國人壽公司產(chǎn)品的銷售及推廣4.負(fù)麥廣發(fā)銀行信用卡、儲(chǔ)蓄卡、存貸款等基礎(chǔ)銀行業(yè)務(wù)5.根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo)6.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍7.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭對(duì)手的分析8.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)9.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)路合作計(jì)劃五、工作時(shí)間1.上班:周一至周五
年齡要求:22-45歲
職能類別:銷售經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理
關(guān)鍵字:銷售渠道管理
本職位優(yōu)先軍人。
本職位優(yōu)先軍人。
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州
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職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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下城區(qū)內(nèi)
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