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崗位職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及人員需求計(jì)劃制定招聘計(jì)劃；2、對(duì)招聘體系、制度、流程等運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行優(yōu)化；3、與用人部門充分溝通，分析并管理招聘需求；4、開發(fā)、維護(hù)招聘渠道；5、獨(dú)立開展招聘工作，保證招聘及時(shí)率和成功率的達(dá)成；6、做好人才地圖，注重候選人關(guān)系管理，維護(hù)公司雇主品牌。任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年以上企業(yè)招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)；2、熟練運(yùn)用各種人才招募、甄選工具，豐富的人才獵聘經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的服務(wù)意識(shí)；5、抗壓性強(qiáng)，踏實(shí)務(wù)實(shí)。6、英語(yǔ)流利，有海外人才招聘經(jīng)驗(yàn)較好。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管