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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)車(chē)間關(guān)鍵成本指標(biāo)實(shí)時(shí)監(jiān)控，包括單件材料消耗、工時(shí)效率等，建立異常波動(dòng)快速響應(yīng)機(jī)制 ；
2.主導(dǎo)廢品/返工成本拆解分析，聯(lián)合質(zhì)量部門(mén)實(shí)施改進(jìn)措施并量化改善收益 ；
3.通過(guò)人機(jī)料法環(huán)分析識(shí)別效率瓶頸，推動(dòng)SMED快速換模等現(xiàn)場(chǎng)改善項(xiàng)目 ；
4.設(shè)計(jì)車(chē)間級(jí)績(jī)效考核方案，定期開(kāi)展生產(chǎn)人員財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；
5.規(guī)范車(chē)間數(shù)據(jù)采集流程，開(kāi)發(fā)移動(dòng)端數(shù)據(jù)工具提升現(xiàn)場(chǎng)反饋效率；
6.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
二、任職要求：
1.財(cái)務(wù)或工業(yè)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉VSM價(jià)值流圖、SMED等精益工具，具備現(xiàn)場(chǎng)改善項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；
3.精通Excel和ERP系統(tǒng)操作，具備數(shù)據(jù)建模分析能力；
4.優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力，能有效推動(dòng)生產(chǎn)、質(zhì)量等部門(mén)協(xié)同工作。
三、崗位待遇
1、全產(chǎn)業(yè)鏈新能源電池新成立公司直接招聘，發(fā)展?jié)摿薮?，工資面談；
2、提供住宿（建有高檔員工公寓），食堂提供三餐，工作餐提供餐補(bǔ)；
3、除基本工資外，繳納五險(xiǎn)（一金），提供各項(xiàng)生活補(bǔ)貼，并根據(jù)工齡計(jì)算工齡工資，青山系企業(yè)內(nèi)部異動(dòng)工齡延續(xù)；
4、公司始終堅(jiān)持重視人才的原則，積極培養(yǎng)員工，并努力為員工的成長(zhǎng)提供良好的發(fā)展空間。
注：
1、工作時(shí)間：（8：30-17：30）；
2、部門(mén)直接招聘，簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞到上述郵箱，簡(jiǎn)歷上請(qǐng)附上近期照片(免冠、非藝術(shù)照)并注明出生年月日或年齡，籍貫，現(xiàn)住地點(diǎn)，現(xiàn)薪資水平及期望薪資，到崗時(shí)間等，以便了解及聯(lián)系；
3、不符條件者慎投，以節(jié)約雙方時(shí)間。