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崗位職責(zé)：1、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。6、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。任職資格：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有商業(yè)綜合體項目經(jīng)驗（必須）;2、5年或以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗,3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;3、熟練掌握房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識,具備較強的銷售技巧及管理能力;4、有較強的工作執(zhí)行能力,組織管理能力較強 年齡要求：30-40歲 職能類別：銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：房地產(chǎn)