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一、崗位職責(zé)：1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事各項(xiàng)手續(xù)；內(nèi)部員工檔案的建立與管理。3、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排。4、參與公司績效管理、培訓(xùn)管理、考勤統(tǒng)計(jì)等工作。5、負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù)。6、完成上級交辦的其它工作。二、薪資待遇1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪 提成獎 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪5000-80002、公司提供：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎勵 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。三、發(fā)展空間。做行政內(nèi)勤——培訓(xùn)講師、早會主持人等，月薪5000 左右，年終獎 3萬。 可以做培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人、行政內(nèi)勤、現(xiàn)場督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。 培訓(xùn)講師（年薪6萬左右），行政內(nèi)勤、培訓(xùn)主持人（年薪5萬左右）。?注：從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。 2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。四、任職要求1、21-42歲本科（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。五、工作時間1.上班：周一至周五2.休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。 年齡要求：22-40歲 職能類別：行政專員/助理 關(guān)鍵字：人事人事專員人事助理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)