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（一）戰(zhàn)略與運營管理 1.統(tǒng)籌集團及下屬企業(yè)整體運營，制定并執(zhí)行年度戰(zhàn)略目標(biāo)，監(jiān)督落地效果。 2.優(yōu)化運營流程與制度體系，推動跨部門協(xié)作，提升資源整合效率。 3.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，識別風(fēng)險并提出改進方案，確保戰(zhàn)略目標(biāo)達成。 （二）組織與績效管理 1.建立集團及下屬企業(yè)績效考核體系，制定 KPI 并監(jiān)督執(zhí)行。 2.組織績效評估會議，輸出分析報告，推動改進與激勵機制落地。 3.分解戰(zhàn)略目標(biāo)至部門，確保目標(biāo)對齊。 （三）數(shù)字化與信息管理 1.建立信息管理體系，保障數(shù)據(jù)安全與準確性。 2.推動 ERP/OA 等系統(tǒng)優(yōu)化，提升數(shù)字化管理水平。 （四）國資對接與團隊管理 1.對接國資委，落實監(jiān)管要求，編制國資報告并維護關(guān)系。 2.組建并管理運營團隊，培養(yǎng)人才梯隊，提升專業(yè)協(xié)作能力。