應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-09 03:48:53
3032人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.擬定公司的組織構(gòu)架、主要崗位及定員定編，做好人才發(fā)展規(guī)劃；
3.建立完善的招聘體系及渠道的開拓，組織部門完成月度、季度、年度招聘規(guī)劃；
4.組織統(tǒng)籌績效管理的建設(shè)、推行、監(jiān)督等工作；
5.制定并完善薪酬、激勵、福利保障體系；
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，組織勞動糾紛的處理等；
7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織并豐富各類員工文化活動；
8.協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)部門建設(shè)與激勵，制定本部門的工作目標(biāo)、監(jiān)督執(zhí)行，及部門日常管理工作；
9.負(fù)責(zé)部門與其他部門在工作上的溝通、協(xié)調(diào)、配合 ；
10.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政管理工作，包括但不限于公司固定資產(chǎn)采購及管理，公司環(huán)境、衛(wèi)生、安全管理工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.年齡35歲以下；
3.具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論功底且具有實際的工作經(jīng)驗，有深入的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工 作經(jīng)驗；
4.熟悉勞動法及了解地方政策法規(guī)；
5.良好的管理技巧和經(jīng)驗，善于統(tǒng)籌和組織項目活動，較強(qiáng)的溝通、分析、協(xié)調(diào)及解決問題能力；
6. 具高度的敬業(yè)精神，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)裕豐大廈
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職位發(fā)布者
HR
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