職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
一、區(qū)域年度業(yè)績負責達成 1、對區(qū)域年度業(yè)績目標的完成率、增長率負責。二、負責區(qū)域年度渠道建設 1、零售渠道: 招商:負責區(qū)域年度空白市場招商。 育商:負責區(qū)域年度經(jīng)銷商培養(yǎng)。 扶商:負責區(qū)域年度經(jīng)銷商幫扶。 換商:負責區(qū)域年度不良商家汰換。 開店:負責區(qū)域年度門店新增。 2、電商渠道 負責區(qū)域年度線上渠道轉(zhuǎn)化率提升。三、負責區(qū)域年度進銷存管理 1、負責區(qū)域年度庫存管理:根據(jù)主銷主存產(chǎn)品名錄,做好月度備貨計劃,監(jiān)督執(zhí)行。 2、負責區(qū)域年度訂單管理:銷售數(shù)據(jù)漏斗數(shù)據(jù)建立。 3、負責區(qū)域年度財務對帳:負責跟進經(jīng)銷商核對月度、年度對賬,并按時回收對帳單以及相關單據(jù)。四、負責區(qū)域年度產(chǎn)品管理 1、負責區(qū)域產(chǎn)品展示:樣品出樣、上樣。 2、負責區(qū)域產(chǎn)品價格:三價合一(標價、折扣、成交價)。 3、負責區(qū)域產(chǎn)品結(jié)構:AB類指標完成。 4、負責區(qū)域產(chǎn)品策略:區(qū)域市場產(chǎn)品應用、三線合一(政策線、活動線、業(yè)務線)。 5、負責區(qū)域產(chǎn)品培訓:產(chǎn)品知識、產(chǎn)品銷售技巧、產(chǎn)品交付。五、負責區(qū)域年度門店運營 1、運營標準化: 負責區(qū)域經(jīng)銷商團隊建設。 負責區(qū)域靜銷力落地。 3、多店布局: 負責區(qū)域多店布局規(guī)范、執(zhí)行。六、營銷幫扶 1、負責區(qū)域年度營銷會議:定期開展,總結(jié)。 2、負責區(qū)域年度營銷活動規(guī)劃:制定區(qū)域主動營銷活動計劃,組織實施。 2、負責區(qū)域年度執(zhí)行幫扶:制定區(qū)域培訓計劃,組織實施。七、品牌建設 1、戶外廣告:完成年度區(qū)域廣告投放目標(主流商圈,一城一大牌)并符合公司廣告投放標準。 2、負責區(qū)域年度終端品牌形象規(guī)范(廣告、門頭、櫥窗標準統(tǒng)一化管理)。八、CRM管理 1、負責區(qū)域年度CRM考核指標達成。任職要求:1、大專及以上學歷。市場營銷專業(yè)優(yōu)先;熟悉各行業(yè)主要品牌及相關信息。2、善于挖掘市場信息、品牌經(jīng)營思路,產(chǎn)品培訓,產(chǎn)品結(jié)構、渠道分析,有2年以上的銷售工作經(jīng)驗為佳,懂主動營銷。3、具備較強的溝通表達能力,有親和力,執(zhí)行能力強,做事有計劃性,積極主動,能經(jīng)常出差。
年齡要求:26-33歲
職能類別:渠道/分銷經(jīng)理
工作地點
地址:長沙長沙
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州諾貝爾陶瓷有限公司
-
其他
-
1000人以上
-
中外合資(合資·合作)
-
臨平大道1133號
相似職位
-
行政主管/經(jīng)理 8000元以上應屆畢業(yè)生 不限浙江海拓環(huán)境技術有限公司
-
大型貨輪直招隨船員工餐廚師 10000-16000元不限 不限海南中運海海事管理集團有限公司
-
優(yōu)才儲備主管 6000-7000元應屆畢業(yè)生 大專中國人壽保險股份有限公司銀川分公司
-
運營管理主管工程師 面議應屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車股份有限公司
-
前廳經(jīng)理/領班 4000-5000元應屆畢業(yè)生 不限味千拉面
-
人保財險-寧夏分公司-其他類-非車險理賠崗-2025法人銷售和非車險理賠專項招聘(銀川)(J7210 面議應屆畢業(yè)生 不限中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司寧夏回族自治區(qū)分公司

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-19 04:06:37
8120人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
