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基礎(chǔ)支持：整理維護薪酬數(shù)據(jù)，對接財務(wù)部門完成工資發(fā)放流程，解答員工關(guān)于薪資、社保的基礎(chǔ)疑問。收集整理每月績效表格數(shù)據(jù)

數(shù)據(jù)與報表：搭建并維護薪酬、人力成本數(shù)據(jù)庫，定期出具人力成本分析、薪酬結(jié)構(gòu)分析等管理報表，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。

協(xié)同與日常事務(wù)：協(xié)助完成薪資調(diào)整、定崗定薪等輔助工作及上級安排的其他工作

【任職要求】
1. 學歷專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、財務(wù)管理、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗背景：3年及以上薪酬核算專職工作經(jīng)驗，有制造業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或百人以上團隊薪酬核算經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：精通Excel函數(shù)（VLOOKUP、透視表等），熟練操作個稅系統(tǒng)及社保公積金平臺。
4. 核心素養(yǎng)：原則性強，嚴守保密紀律；邏輯清晰，具備抗壓能力和數(shù)據(jù)敏感度