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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負責(zé)配合經(jīng)理進行公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
3、負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。
5、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求：
1、?本科及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
2、?五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)工作背景者優(yōu)先；
3、?有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、?具備良好的交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
5、?熟練運用office軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
職責(zé)描述：
1、負責(zé)配合經(jīng)理進行公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
3、負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。
5、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求：
1、?本科及以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
2、?五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)工作背景者優(yōu)先；
3、?有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、?具備良好的交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
5、?熟練運用office軟件。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：太原杏花嶺區(qū)太原-小店區(qū)
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
太原偉業(yè)我愛我家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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太原市杏花嶺區(qū)府西街與新建路交叉口創(chuàng)享天地12層
