職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評(píng)估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營;
2、 負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)需求調(diào)查,針對不同人員的培訓(xùn)需求,制訂培訓(xùn)計(jì)劃;
3、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算管理、供應(yīng)商選擇與審查;
4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的落地與評(píng)估,培訓(xùn)效能的監(jiān)督與評(píng)價(jià);
5、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制訂、組織、落實(shí)年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;
6、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)符合公司需求的創(chuàng)新型培訓(xùn)項(xiàng)目,并有效落地實(shí)施。
7、 日常培訓(xùn)事務(wù)管理,包括培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)設(shè)施等日常管理;
8、 其他上級(jí)交辦的工作任務(wù)
任職要求:
1、 35歲以下,知名房地產(chǎn)企業(yè)3年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
2、 知名地產(chǎn)公司培訓(xùn)經(jīng)理崗位或有地產(chǎn)公司培訓(xùn)方面咨詢經(jīng)驗(yàn)。
3、 本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)
4、 具備扎實(shí)的企業(yè)管理知識(shí);具有良好的洞察力、執(zhí)行力和人際敏感度。
5、 具有一定的培養(yǎng)潛力與前瞻的思考力。
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評(píng)估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營;
2、 負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)需求調(diào)查,針對不同人員的培訓(xùn)需求,制訂培訓(xùn)計(jì)劃;
3、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算管理、供應(yīng)商選擇與審查;
4、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的落地與評(píng)估,培訓(xùn)效能的監(jiān)督與評(píng)價(jià);
5、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制訂、組織、落實(shí)年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;
6、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)符合公司需求的創(chuàng)新型培訓(xùn)項(xiàng)目,并有效落地實(shí)施。
7、 日常培訓(xùn)事務(wù)管理,包括培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)設(shè)施等日常管理;
8、 其他上級(jí)交辦的工作任務(wù)
任職要求:
1、 35歲以下,知名房地產(chǎn)企業(yè)3年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
2、 知名地產(chǎn)公司培訓(xùn)經(jīng)理崗位或有地產(chǎn)公司培訓(xùn)方面咨詢經(jīng)驗(yàn)。
3、 本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)
4、 具備扎實(shí)的企業(yè)管理知識(shí);具有良好的洞察力、執(zhí)行力和人際敏感度。
5、 具有一定的培養(yǎng)潛力與前瞻的思考力。
工作地點(diǎn)
地址:南昌青山湖區(qū)南昌
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江西贛電投資集團(tuán)有限公司
-
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
昌東大道79999號(hào)贛電開元國際

5年以上
本科
最近更新
4051人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
