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職位描述：
1、負責開展員工的招聘面試、入職、培訓、績效、離職、異動等各類人事相關手續(xù)辦理。
2、負責項目公司員工工資福利及績效提成的核算及發(fā)放；
3、負責當?shù)厣绫９e金的辦理；
4、認真執(zhí)行集團下發(fā)的各項政策及規(guī)章，并對執(zhí)行過程中遇到的問題進行及時反饋；
5、協(xié)助部門負責人做好公司行政管理、證照公章管理及對接總部工作；
6、協(xié)助部門負責人做好員工文化建設活動的組織協(xié)調(diào)；
7、公司各項證照管理：保管，年檢及變更，政府關系的維護、開發(fā)五證手續(xù)的跑辦等；
8、辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放及盤點，日常供應商維護與管理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政等管理類相關專業(yè)者優(yōu)先；、
2、具有三年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗，其中至少一年以上專職招聘培訓工作經(jīng)歷；
3、對當?shù)卣衅盖朗煜?，掌握招聘、并能熟練使用相關辦公軟件；
4、具有人力資源管理知識，了解國家及當?shù)叵嚓P法規(guī)政策；