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一、職位職責
主要聚焦風險管理、大數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設計、策略制定、客戶經(jīng)營、互聯(lián)網(wǎng)運營等方向，根據(jù)信用卡中心系統(tǒng)的人才培養(yǎng)計劃，通過專項業(yè)務培訓、輪崗工作實踐、導師帶教輔導等方式，快速提升青優(yōu)人才業(yè)務管理技能和綜合素質，培養(yǎng)成為信用卡中心核心業(yè)務職能的骨干力量。

二、職位要求
1、碩士及以上學歷和學位（教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校），IT技術類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)管財會類、法律語言類等專業(yè)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力；
3、具備較強的工作責任心及抗壓能力;
4、具有良好的創(chuàng)新意識，追求卓越、勇于擔當；
5、身體健康，無任何違法違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避及履職回避規(guī)定。