職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;
3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,企業(yè)文化的落地;
5、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求∶
1、大專以上學(xué)歷,21-27歲,熟練掌握各類辦公軟件,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人事招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),做過營銷團(tuán)隊招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有良好的組織能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊管理能力;
4、熟悉各類資源渠道,精通挖掘?qū)I(yè)人才;
5、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。
福利待遇:五險一金,周末雙休,節(jié)假日福利,定期出游,辦公室全年零食角,公司氛圍好等等,應(yīng)有盡有~
1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;
2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;
3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù);員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動,企業(yè)文化的落地;
5、以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求∶
1、大專以上學(xué)歷,21-27歲,熟練掌握各類辦公軟件,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人事招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),做過營銷團(tuán)隊招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有良好的組織能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊管理能力;
4、熟悉各類資源渠道,精通挖掘?qū)I(yè)人才;
5、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。
福利待遇:五險一金,周末雙休,節(jié)假日福利,定期出游,辦公室全年零食角,公司氛圍好等等,應(yīng)有盡有~
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、餐補(bǔ)、全勤獎、不加班、周末雙休
職位亮點(diǎn):五險一金,周末雙休,不加班
工作地點(diǎn)
地址:南昌紅谷灘區(qū)紅谷灘萬達(dá)中心B3寫字樓32樓3201室
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
萬璐/招..HR
南昌泰譜企業(yè)管理咨詢有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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紅谷灘萬達(dá)廣場旁的萬達(dá)中心寫字樓B3座32層3201室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-05-03 08:25:31
1551人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
