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深圳大學(xué)材料學(xué)院饒峰特聘教授團(tuán)隊(duì)2024年招聘副研究員

發(fā)布:2024-02-29 12:19:09  關(guān)注:12829次

依據(jù)科研工作需求,深圳大學(xué)材料學(xué)院饒峰特聘教授團(tuán)隊(duì)(納電子器件實(shí)驗(yàn)室)誠(chéng)聘副研究員1名。

一、招聘說明

副研究員:已獲得博士學(xué)位,具有物理、材料、微電子、半導(dǎo)體、化學(xué)等相關(guān)學(xué)科背景,有超快激光物理、信息功能材料與器件、二維電子材料與器件等研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過SCI研究論文,具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀和寫作能力優(yōu)先。工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具備獨(dú)立開展科研工作的能力,具有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。聘用期限:2年。

薪資待遇:

(1)工資實(shí)行年薪制,參考深圳大學(xué)專職副研究員工資待遇,并享受深圳大學(xué)社保及公積金等相關(guān)福利。具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、科研能力等評(píng)定工資等級(jí),聘期滿時(shí)須按照深圳大學(xué)教師聘用條例和聘用合同進(jìn)行考核??己藘?yōu)秀者將獲優(yōu)先推薦競(jìng)聘深圳大學(xué)教師系列。

(2)按深圳大學(xué)教師標(biāo)準(zhǔn)提供住房補(bǔ)貼或安排租用周轉(zhuǎn)房,并享受相關(guān)福利待遇(發(fā)放房補(bǔ)、績(jī)效等)。

(3)獲聘研究人員除深圳大學(xué)的收入外,符合深圳市人才補(bǔ)助相關(guān)條件者可申請(qǐng)深圳市人才補(bǔ)貼。在聘期內(nèi)可以以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份以深圳大學(xué)為依托單位申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金及省市各級(jí)科研基金項(xiàng)目。

(4)可自愿選擇落戶深圳,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

二、崗位職責(zé)

(一)完成分配的科研任務(wù)。

(二)聘期內(nèi)發(fā)表高水平科研論文若干、申請(qǐng)發(fā)明專利數(shù)項(xiàng)、并成功申請(qǐng)各類科研項(xiàng)目,具體標(biāo)準(zhǔn)將商討決定。

三、課題組介紹

實(shí)驗(yàn)室研究方向包括:信息存儲(chǔ)材料與器件、硫系半導(dǎo)體材料、納米發(fā)光材料、二維電子材料及器件,以及原位外場(chǎng)下納米材料及器件的電子顯微研究。實(shí)驗(yàn)室已建成專用的納米薄膜制備、器件微納加工與檢測(cè)平臺(tái),并裝備了納米材料化學(xué)合成等必要設(shè)備。

代表性研究成果如下:

https://www.science.org/doi/10.1126/science.aay0291

https://www.science.org/doi/10.1126/science.aao3212

https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1369702122000426?via%3Dihub

https://pubs.acs.org/doi/10.1021/acs.nanolett.3c00262

四、招聘流程

(一)請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、主要研究成果介紹、學(xué)位證明文件復(fù)印件、研究工作設(shè)想、預(yù)計(jì)到崗時(shí)間等材料發(fā)送郵箱:fengrao@szu.edu.cn。郵件主題請(qǐng)注明“副研究員申請(qǐng)+姓名+畢業(yè)院校+高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com”;申請(qǐng)材料將予以保密。

(二)經(jīng)過初篩后會(huì)通知面試。

(三)申請(qǐng)截止日期:自本通知發(fā)布之日起,符合崗位要求者均可報(bào)名,招滿適合人選為止。

應(yīng)聘崗位請(qǐng)前往:

http://zp.szu.edu.cn注冊(cè),選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

(電話聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息,郵件申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來(lái)源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”)。

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