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深圳大學南特金融科技學院/微眾金融科技學院石洋（長聘）副教授畢業(yè)于香港科技大學市場營銷系，現(xiàn)為深圳市海外高層次人才、深圳大學荔園優(yōu)青、深圳大學十佳青年教師，曾任香港科技大學訪問助理教授、中山大學嶺南學院助理教授。致力于用統(tǒng)計學和經(jīng)濟學模型解決市場營銷的問題，主要研究方向包括數(shù)量營銷、廣告、媒體消費、跨屏營銷、影響者營銷、視覺分析、數(shù)據(jù)挖掘、動態(tài)結(jié)構(gòu)模型及金融營銷等。已有多篇研究成果發(fā)表在JournalofAdvertising,JournalofInteractiveMarketing,InternationalJournalofForecasting，InternationalJournalofAdvertising等國際一流期刊上。主持國家自然科學基金青年基金、國家自然科學基金面上項目及廣東省哲學社會科學基金等多項基金。

一、崗位及工作內(nèi)容

崗位：專職研究員/副研究員（參照學校標準確定聘用崗位）

工作內(nèi)容：參與團隊的科研項目，并完成團隊日常教學科研管理及學院安排的必要的公共服務工作。

二、應聘條件

（1）近年內(nèi)已獲得市場學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、計算機或信息管理等相關(guān)專業(yè)的博士學位或已取得被授予博士學位的資格可申請研究員/副研究員崗位（取得博士學位三年內(nèi)亦可申請團隊的博士后崗位，詳見深圳南特金融科技學院博士后招聘網(wǎng)頁）；

（2）具有較強的英文閱讀能力和寫作能力；

（3）具有良好的學術(shù)道德和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度；有團隊合作精神、對待工作態(tài)度認真、能勝任崗位的工作要求；

（4）在相關(guān)領(lǐng)域國際學術(shù)期刊上公開發(fā)表過SCI/SSCI檢索論文或有高質(zhì)量的工作論文優(yōu)先考慮;

（5）有參與國家或省部級課題經(jīng)驗者優(yōu)先，掌握量化研究方法者優(yōu)先。

三、崗位期限

簽署聘期最長至2028年12月的勞動合同。

四、崗位考核要求

（1）工作積極認真，完成負責人安排的日常工作。

（2）研究員/副研究員聘期內(nèi)需以深圳大學為第一完成單位平均每年發(fā)表至少1篇SCI或SSCI二區(qū)或以上論文，或在聘任期間發(fā)表至少1篇SCI/SSCI一區(qū)論文。

五、聘期待遇

（1）享受深圳大學科研工作人員待遇，享受深圳大學相關(guān)社保及公積金。工資實行年薪制，由深圳大學人力資源部按月發(fā)放，具體工資待遇根據(jù)學歷、研究經(jīng)歷等確定（研究員年薪在32萬~42萬之間，副研究員年薪30萬左右）；符合條件的申請者可另獲約共10萬元的獎勵薪資（參照深圳大學“荔新獎勵計劃”）；特別優(yōu)秀的申請者還可享受金融科技學院10-15萬崗位補貼。

（2）獲聘研究人員除深圳大學的收入外，可向深圳市政府申請各項補貼及人才住房，以深圳大學為依托單位申報國家自然科學基金等項目。

（3）合同期間表現(xiàn)優(yōu)異的研究員/副研究員聘期結(jié)束后將得到優(yōu)先推薦留校轉(zhuǎn)為專任教師（參照深圳大學“荔園留菁計劃”，學校每年將從專職研究人員中選取一定比例的優(yōu)秀人員留校）。

六、應聘者請?zhí)峁┮韵虏牧?/p>

（1）個人簡歷；

（2）2篇代表性論文；

（3）學位證明文件；

（4）其他能夠說明工作能力的材料。

七、應聘程序

（1）將上述材料發(fā)送到石老師郵箱:yolandashiy@szu.edu.cn(郵件標題格式：應聘崗位-姓名-畢業(yè)院校)；

（2）至http://zp.szu.edu.cn找到本崗位投遞簡歷；

（3）經(jīng)過初篩后需進行面試（可線上）；

（4）面試結(jié)束后，經(jīng)學校審批再通知是否同意聘用。招聘方會對申請人遞交的應聘材料予以保密。

八、申請截止時間

招滿即止。

應聘崗位請前往：

http://zp.szu.edu.cn注冊，選擇專職研究人員招聘類型進行簡歷投遞。