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一、部門簡(jiǎn)介

詳見東北農(nóng)業(yè)大學(xué)后勤管理處網(wǎng)站部門概況。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才并重、以德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平，秉持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣管理崗工作人員5名，具體詳見《H202603002（管理崗）招聘計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法、法律。

（三）具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

（四）年齡、學(xué)歷要求詳見《H202603002（管理崗）招聘計(jì)劃表》（附件1）。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情況之一者不得報(bào)考：

（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）現(xiàn)役軍人。

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（五）報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）第六條所列情形的崗位。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將《后勤管理處應(yīng)聘人員報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等以電子郵件形式，按“姓名+報(bào)名材料”格式命名，發(fā)送至郵箱（點(diǎn)擊查看）參與報(bào)名，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

報(bào)名截止時(shí)間：2026年3月18日17時(shí)。

（二）資格審查

1.審查方式：對(duì)應(yīng)聘人員所填報(bào)的資料進(jìn)行審查，確定參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員名單。

2.通過資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不得低于3:1，未達(dá)到比例，縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

3.資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消考試資格或聘用資格。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注后勤管理處網(wǎng)站。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員需提供的材料包括：

（1）填寫并打印的《后勤管理處應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（2）身份證原件及復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

（4）兩張一寸近期免冠彩照。

3.對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、提供材料不齊或未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將被取消考試資格。

（四）考試

考試采取筆試面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試，不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。

1.筆試：計(jì)分方式為百分制，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在后勤管理處網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

2.面試：計(jì)分方式為百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)低于70分者不予錄用。面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在后勤管理處網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

3.總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（五）錄取及公示

1.根據(jù)應(yīng)聘者崗位考試總成績(jī)從高到低排序，確定擬錄取人員。

2.如擬錄取人員自動(dòng)放棄錄取資格或因體檢被取消錄取資格，經(jīng)研究確定后可以按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

3.在后勤管理處主頁(yè)上對(duì)擬錄取人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

4.公示期滿無異議者，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系。

（五）其他說明事項(xiàng)

1.本次招聘實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

2.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢在校醫(yī)院組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢不合格者不予錄用。

六、崗位性質(zhì)及待遇

受聘人員均為勞務(wù)派遣職工，繳納五險(xiǎn)一金。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：（0451）55191662

聯(lián)系人：孫老師、鄭老師

電子郵件：（點(diǎn)擊查看）

本公告由后勤管理處負(fù)責(zé)解釋。

后勤管理處

2026年3月9日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://zwb.neau.edu.cn/info/1122/2095.htm