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哈爾濱工業(yè)大學(xué)始終堅(jiān)持人才是第一資源，全面提供一流的成長(zhǎng)平臺(tái)、廣闊的事業(yè)前景、優(yōu)渥的待遇保障。作為哈工大面向未來(lái)布局新商科的重要力量，商學(xué)院以“科技商學(xué)”為核心理念，深度融合科技與商業(yè)，聚焦以下前沿與未來(lái)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域研究：工商管理、財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)學(xué)、行為經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理，科技金融與金融科技、氣候變化與能源環(huán)境、AI經(jīng)濟(jì)與未來(lái)工業(yè)、商業(yè)航天與機(jī)器人應(yīng)用、冰雪經(jīng)濟(jì)與寒極地研究等未來(lái)產(chǎn)業(yè)研究。

學(xué)院依托哈工大“一校三區(qū)”(哈爾濱、深圳、威海)辦學(xué)格局，開(kāi)設(shè)上海辦公室、北京辦公室，聯(lián)合學(xué)校鄭州、重慶、蘇州和北京研究院，構(gòu)建覆蓋長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀、成渝及中原地區(qū)的全國(guó)性商學(xué)教育網(wǎng)絡(luò)。目前，已匯聚近410余位高水平師資參與人才培養(yǎng)工作，其中校內(nèi)師資260余位，來(lái)自全校12個(gè)學(xué)院、威海與深圳校區(qū)，以及重慶、鄭州和蘇州研究院。

我們將在學(xué)校提供的薪酬、科研經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)/住房、工作條件及生活服務(wù)等一系列優(yōu)厚待遇的基礎(chǔ)上，另外提供具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的配套政策。

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院以“科技商學(xué)”為引領(lǐng)，致力于培養(yǎng)具有科技領(lǐng)導(dǎo)力的復(fù)合型人才。學(xué)院擁有完整的商學(xué)人才培養(yǎng)體系：本科階段設(shè)有工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理四個(gè)專(zhuān)業(yè);碩士階段設(shè)有工商管理學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)(含技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)學(xué)四個(gè)方向)，以及工商管理碩士(MBA)、高級(jí)管理人員工商管理碩士(EMBA)、會(huì)計(jì)碩士(MPAcc)、工程管理碩士(MEM)四個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn);博士階段設(shè)有工商管理學(xué)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，并設(shè)有工商管理博士后流動(dòng)站。學(xué)院已獲得AACSB、AMBA和CAMEA等國(guó)內(nèi)外權(quán)威認(rèn)證。

學(xué)院建有多層次、高水平的科研與交流平臺(tái)，包括：HIT-UCL全球氣候領(lǐng)導(dǎo)力與未來(lái)工業(yè)聯(lián)合研究中心、全球科技領(lǐng)導(dǎo)力與未來(lái)大學(xué)國(guó)際研究組、黑龍江省冰雪旅居科學(xué)與寒地工業(yè)發(fā)展重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、未來(lái)產(chǎn)業(yè)50人論壇特色研究方向等科研平臺(tái)。

學(xué)院積極主辦高層次學(xué)術(shù)活動(dòng)，如“首屆中國(guó)未來(lái)產(chǎn)業(yè)大會(huì)”、“首屆全球氣候領(lǐng)導(dǎo)力國(guó)際會(huì)議”，并籌備創(chuàng)辦國(guó)際學(xué)術(shù)期刊《Climate Leadership》，著力構(gòu)建全球?qū)W術(shù)網(wǎng)絡(luò)，緊密對(duì)接國(guó)際學(xué)術(shù)前沿，服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略，為龍江振興與區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供科研支撐與智力支持。

二、優(yōu)先招聘方向

(一)基礎(chǔ)研究：工商管理、財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)學(xué)、行為經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理，宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、氣候變化與SDG、數(shù)字與AI經(jīng)濟(jì)，技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理、創(chuàng)新管理、創(chuàng)業(yè)管理，公司金融、金融科技、資本市場(chǎng)、比較金融，企業(yè)史、經(jīng)濟(jì)史，戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力、公司治理、人力資源管理等及相關(guān)基礎(chǔ)研究方向。

(二)行業(yè)研究：科技金融、企業(yè)并購(gòu)與創(chuàng)業(yè)投資，AI與大數(shù)據(jù)、儲(chǔ)能與新型電力系統(tǒng)、機(jī)器人與智能制造、醫(yī)療健康與器械、航空航天及綜合交通、開(kāi)源軟件與信創(chuàng)等行業(yè)及其他相關(guān)未來(lái)產(chǎn)業(yè)方向。

(三)前沿交叉與智庫(kù)建設(shè)：全球氣候領(lǐng)導(dǎo)力與未來(lái)工業(yè)，科技領(lǐng)導(dǎo)力與未來(lái)大學(xué)，冰雪經(jīng)濟(jì)與寒極地研究，新型工業(yè)化，“一帶一路”與全球供應(yīng)鏈，樞紐經(jīng)濟(jì)等前沿交叉方向及高端智庫(kù)建設(shè)。

三、教學(xué)科研崗位

(一)領(lǐng)航學(xué)者

1.申報(bào)條件：世界科技前沿的領(lǐng)軍人才，開(kāi)展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵技術(shù)研究，取得高水平學(xué)術(shù)成果，做出突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。

2.聘任崗位：聘為講席教授(長(zhǎng)期)或長(zhǎng)聘崗;授予博士生導(dǎo)師資格。

3.薪酬待遇：按聘任崗位提供具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

4.安家費(fèi)/住房：提供精裝修新房一套或相當(dāng)價(jià)值的安家費(fèi)。

5.科研經(jīng)費(fèi)

講席教授(長(zhǎng)期)/長(zhǎng)聘崗(一崗)一事一議

長(zhǎng)聘崗(二崗)200萬(wàn)-600萬(wàn)元

長(zhǎng)聘崗(三崗)100萬(wàn)-400萬(wàn)元

(二)優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目

1.申報(bào)條件：在自然科學(xué)、工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面已取得較好成績(jī)的優(yōu)秀青年學(xué)者(含非華裔外籍人才)，年齡不超過(guò)40周歲。

2.聘任崗位：聘為教授(事業(yè)編制，固定教職);授予博士生導(dǎo)師資格，保證博士研究生招生指標(biāo)。

3.薪酬待遇：提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬待遇，還可獲得其他績(jī)效收入，上不封頂。

4.安家費(fèi)/住房：享受免租金、取暖費(fèi)、物業(yè)費(fèi)拎包入住高品質(zhì)精裝修人才住房，可按工作年限獲贈(zèng)相應(yīng)房屋產(chǎn)權(quán)。

5.科研經(jīng)費(fèi)：可獲國(guó)家資助科研經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)，可疊加享受黑龍江省引進(jìn)人才科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，可疊加享受學(xué)校提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的科研經(jīng)費(fèi)。

6.工作條件：給予青年科學(xué)家工作室B類(lèi)支持(提供學(xué)校承擔(dān)成本的博士后招收指標(biāo)2人)，提供良好的辦公和實(shí)驗(yàn)空間，支持組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

7.生活服務(wù)：認(rèn)定為黑龍江省B類(lèi)人才，在就醫(yī)、交通出行等方面提供優(yōu)待政策;人才配偶工作根據(jù)對(duì)口相適原則，采取“特事特辦”“一事一議”方式安置;為子女提供自幼兒園到高中的優(yōu)質(zhì)教育。

8.工作地點(diǎn)：申請(qǐng)人可結(jié)合意愿和團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要選擇校本部哈爾濱、威海校區(qū)、深圳校區(qū)、鄭州高等研究院、重慶研究院、蘇州高等研究院、北京研究院作為工作地點(diǎn)。

9.特別說(shuō)明：進(jìn)入海優(yōu)第二輪評(píng)審但未入選人員，學(xué)校將優(yōu)先推薦為同層次國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃，可聘為“神舟學(xué)者”。

(三)神舟學(xué)者

1.申報(bào)條件：取得國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可的優(yōu)秀人才，神舟學(xué)者申請(qǐng)人年齡一般不超過(guò)38周歲，神舟青年學(xué)者申請(qǐng)人年齡一般不超過(guò)32周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2.聘任崗位：聘為神舟學(xué)者(正高級(jí))或神舟青年學(xué)者(副高級(jí)及以上);授予博士生導(dǎo)師資格。

3.薪酬待遇：提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬待遇，還可獲得其他績(jī)效收入，上不封頂。特別優(yōu)秀者薪酬待遇一事一議。

4.科研經(jīng)費(fèi)：神舟學(xué)者100萬(wàn)-300萬(wàn)元，神舟青年學(xué)者50萬(wàn)-150萬(wàn)元。

5.在住房安置、子女入學(xué)和配偶工作方面積極提供幫助。

四、專(zhuān)職科研崗位

1.申報(bào)條件：應(yīng)具有博士學(xué)位、良好的思想政治素質(zhì)、科研能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有國(guó)際高水平研究成果、國(guó)家自然科學(xué)基金和國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目經(jīng)歷、教育部人文社科類(lèi)重大項(xiàng)目經(jīng)歷、決策咨詢(xún)成果獲省部級(jí)以上采納、發(fā)表在省部級(jí)以上智庫(kù)專(zhuān)刊或內(nèi)參優(yōu)先。

2.聘任崗位：根據(jù)過(guò)往項(xiàng)目和論文發(fā)表情況，聘為研究員/副研究員/助理研究員。

3.薪酬待遇：按照聘任崗位提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬待遇，還可獲得其他績(jī)效收入，上不封頂。特別優(yōu)秀者薪酬待遇一事一議。

4.科研經(jīng)費(fèi)：研究員20萬(wàn)元，副研究員15萬(wàn)元，助理研究員12萬(wàn)元。

5.在住房安置、子女入學(xué)和配偶工作方面積極提供幫助。

五、博士后崗位

1.申報(bào)條件：已獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀青年人才，副研究員崗位申請(qǐng)人年齡一般不超過(guò)32周歲;助理研究員崗位申請(qǐng)人年齡不超過(guò)35周歲;在讀博士研究生可申請(qǐng)“春雁英才計(jì)劃”，作為學(xué)校預(yù)留師資，畢業(yè)后可聘為副研究員崗位。

2.聘任崗位：聘為副研究員(副高級(jí))或助理研究員(中級(jí))。

3.薪酬待遇：按照聘任崗位提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬待遇，還可獲得其他績(jī)效收入，上不封頂。特別優(yōu)秀者薪酬待遇一事一議。

4.科研經(jīng)費(fèi)：副研究員15萬(wàn)元，助理研究員12萬(wàn)元。

5.發(fā)展通道：副研究員和助理研究員在站期間均可按要求申請(qǐng)學(xué)校教師崗位。

六、應(yīng)聘方式

請(qǐng)將以下完整材料整合為單一PDF文檔，以“姓名+申請(qǐng)單位+申請(qǐng)崗位”命名，發(fā)送至商學(xué)院郵箱。

1.詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷：自本科開(kāi)始至申請(qǐng)之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學(xué)、科研成績(jī)，承擔(dān)的科研項(xiàng)目、專(zhuān)利及獲獎(jiǎng)情況等;

2.未來(lái)研究計(jì)劃：未來(lái)擬開(kāi)展的研究工作。

七、申報(bào)及聯(lián)系方式

有意者可掃描下方二維碼填報(bào)信息或?qū)⒑?jiǎn)歷發(fā)至學(xué)院郵箱。

聯(lián)系人：呂老師

聯(lián)系電話(huà)：+86-451-87551904

郵箱：sxyrlzybgs@hit.edu.cn