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一、學校簡介

深圳大學1983年由教育部批準設立，清華、北大、人大三校援建，是教育部深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、廣東省高水平大學重點建設高校。建校40年，深圳大學與深圳經(jīng)濟特區(qū)發(fā)展同頻共振，形成了“特區(qū)大學、窗口大學、實驗大學”的辦學特色。進入新時代以來，學校實施高水平大學建設發(fā)展戰(zhàn)略，是內(nèi)地進步最快的大學之一，已經(jīng)成為一所特色鮮明、實力雄厚、在國內(nèi)外具有良好聲譽和重要影響力的高水平綜合性大學。

現(xiàn)有在校生45193人，教職工4205人，其中專任教師2709人。有博士后1104人，專職研究人員670人。國家級高層次人才175位，其中“兩院”院士26人，發(fā)達國家院士30人，深圳市高層次人才2093位。

學科建設

學校學科門類齊全、綜合性強?，F(xiàn)有27個學院，涵蓋哲學、文學、經(jīng)濟學、法學、教育學、理學、工學、管理學、醫(yī)學、歷史學、藝術學等11個學科門類，碩士授權一級學科39個，博士授權學科17個；博士后科研流動站14個，博士后工作站1個。18個學科進入esi世界排名前1%，其中工程學、材料科學、計算機科學等3個學科進入全球排名前1‰。

平臺支持

現(xiàn)有全國重點實驗室5個，國家工程實驗室3個，科技部國際合作基地1個，國家工程技術研究中心1個，教育部重點實驗室2個，教育部聯(lián)合實驗室1個，教育部協(xié)同創(chuàng)新中心1個，自然資源部重點實驗室1個，廣東省重點實驗室12個。

二、基本條件

1. 堅持正確政治方向，具有愛國奉獻精神；堅持立德樹人，恪守高校教師職業(yè)行為準則、學術道德規(guī)范。

2. 創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿^大，符合學校學科發(fā)展需要，具有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神。

3. 身體健康，能全職在深圳大學工作，年齡一般不超過35周歲，女性申請人可放寬2歲；人文社會科學領域可適當放寬，原則上不超過40周歲。

4. 具有良好教育背景，在國內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C構獲得博士學位。

三、崗位要求

1.教授

具有國內(nèi)知名高?；蜓芯繖C構副教授以上任職經(jīng)歷，或具有海外知名高校正式教職，科研成果處于國際先進水平，具有一定學術影響力和號召力，原則上能獨立發(fā)展一個學術方向，學術水平和發(fā)展?jié)摿佑诒緦W科領域同年齡段學者前列。

2.副教授

具有國內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C構2年以上科研經(jīng)歷，已取得較突出科研業(yè)績，學術水平和科研潛力居于本學科領域同年齡段學者前列。

3.助理教授

具有較強的科研能力、創(chuàng)新意識、合作精神和發(fā)展?jié)摿?，已取得具有一定影響力的科研成果，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。

四、薪酬待遇與支持條件

1.薪酬待遇：聘期6年內(nèi)，可享受“百人計劃”崗位津貼。助理教授綜合年薪60萬元起，副教授綜合年薪69萬元起，教授綜合年薪83萬元起；可同時享受鵬城孔雀計劃特聘崗位c檔崗位津貼24萬元/年；滿足深圳市新引進博士人才條件者，可申領生活補貼10萬元。

2.工作條件：提供適宜的辦公場所和實驗場地；配套科研啟動經(jīng)費100-330萬元；聘為博士生導師，聘期前三年平均每年分配不少于1個碩士研究生指標，優(yōu)先分配博士研究生指標；支持組建團隊，配備1名專職研究人員；實行長周期考核機制，鼓勵潛心學術研究。

3.福利保障：優(yōu)先提供租金優(yōu)惠的周轉住房，符合條件者可享受深圳市人才房政策；提供完善的教育配套資源，深圳大學附屬教育集團下轄4所中學、4所小學和3所幼兒園；提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，學校下設2所三甲標準的綜合醫(yī)院；協(xié)助辦理廣東省“人才優(yōu)粵卡”和深圳市“鵬城優(yōu)才卡”，享受廣東省及深圳市提供的人才安居、醫(yī)療保健、子女入學、出入境等方面的一站式人才配套服務。

五、應聘方式

登錄深圳大學人才招聘平臺（http://zp.szu.edu.cn）→普通教師招聘→“百人計劃”教師招聘計劃→申請崗位。

六、聯(lián)系方式

學校人力資源部聯(lián)系人：胡老師

聯(lián)系電話：0755-26534449

email：szuhr@szu.edu.cn